Hoe draagt Leven Lang Ontwikkelen bij aan een sterke regio?

Elke verandering – of het nu gaat om digitalisering, verduurzaming of een veranderende arbeidsmarkt – doorloopt vijf fases: van gevoelde urgentie, via leren, marktvorming en opschaling, naar ‘het nieuwe normaal’. Ook in de Achterhoek bewegen we bij het toekomstbestendig maken van onze arbeidsmarkt langs deze route. De urgentie is voelbaar en onderwijs, ondernemers en overheid werken al intensief samen om een lerende, vitale regio te realiseren. Met betrekking tot de rol van onderwijs of scholing in de arbeidsmarkttransitie zien we de volgende ontwikkelingen. 

Vorm van onderwijs

Onderwijs wordt steeds flexibeler en praktijkgerichter. Denk aan korte, modulaire leertrajecten op maat, leren op de werkplek en hybride docenten die onderwijs en praktijk verbinden. Ook informele leertrajecten en kennisuitwisseling tussen bedrijven nemen toe.

Doel van onderwijs

De focus verschuift van diploma’s naar vaardigheden en inzetbaarheid. Leren draait om persoonlijke groei, erkenning van wat iemand al kan en het vergroten van loopbaanperspectief. Leven Lang Ontwikkelen wordt steeds meer onderdeel van het dagelijks werk.

Condities voor onderwijs

Voor de ontwikkeling en opschaling van onderwijs zijn verschillende randvoorwaarden van belang: tijd, geld, minder regels en snellere processen, een gedeelde motivatie om te blijven leren, en samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers. Alleen in een sterke leercultuur kan innovatie groeien.

Regie op Leven Lang Ontwikkelen

Om Leven Lang Ontwikkelen duurzaam te verankeren is een centrale, gecoördineerde aanpak nodig. In de Achterhoek werken we aan het zichtbaar en toegankelijk maken van alle LLO-activiteiten in de regio, promoten de 8RHK Ambassadeurs Leven Lang Ontwikkelen, en vormt het Regionaal Werkcentrum een centrale plek voor arbeidsmarktontwikkeling en scholing.

Conclusie 

De Achterhoek heeft al een stevige basis voor de toekomst gelegd. De wil om samen te werken aan leren, ontwikkelen en toekomstbestendige werkgelegenheid is duidelijk aanwezig – een belangrijke stap richting het nieuwe normaal.

Meer weten over de rol van leren en ontwikkelen?