Praktijkvergoeding 

Student volgt opleiding in beroepsopleidende leerweg

Op studenten die een opleiding in de beroepsopleidende leerweg volgen is de Wet Studiefinanciering van toepassing. Zij ontvangen maandelijks een geldbedrag van de overheid om in hun levensonderhoud te kunnen voorzien. Als een student enige vorm van beloning ontvangt van de praktijkorganisatie, is er sprake van een ‘fictief dienstverband’. De praktijkorganisatie is belastingen en premies verschuldigd en de student is volgens de Ziektewet en WAO verzekerd. In het geval van ziekte valt een student onder een ‘vangnetregeling’, zodat de kosten van loondoorbetaling niet voor rekening van de praktijkorganisatie komen. De belasting dienst ziet het volgende als beloning:

• loon;
• praktijkvergoeding betaald aan student;
• bovenmatige reis- en onkostenvergoeding (verkapt loon);
• vrije kost en inwoning (loon in natura). De vergoeding voor gemaakte reis- en onkosten mag aan de student worden betaald. Reis- en onkostenvergoedingen die aan de belastingdienst niet verantwoord kunnen worden, worden gezien als ‘verkapt loon’.

U kunt het ‘fictieve dienstverband’ vermijden door, naast een eventuele reis- en onkostenvergoeding, de praktijkvergoeding aan het Graafschap College te betalen. Als aan de volgende eisen wordt voldaan, zal deze vergoeding niet als beloning worden aangemerkt:

• de praktijkvergoeding wordt rechtstreeks aan het Graafschap College of praktijkfonds betaald;
• het Graafschap College of praktijkfonds geeft het geld niet door aan de student, maar gebruikt het voor algemene doeleinden;
• het Graafschap College houdt een administratie bij van ontvangen vergoedingen en de besteding daarvan;
• de praktijkorganisatie administreert binnen twee maanden na afloop van elk jaar naam, adres en sofinummer van de student, het adres van het Graafschap College en het bedrag van de beloning.

Student volgt opleiding in beroepsbegeleidende leerweg

Wanneer een student een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg volgt, is het zeer gebruikelijk om de student een arbeidsovereenkomst aan te bieden voor (een deel van) de studielast behorende bij het studieprogramma.

Voordeel afdrachtvermindering
De Wet Vermindering Afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen onderwijs (WVA-onderwijs) is een fiscale stimuleringsregeling waarmee u als werkgever veel geld bespaart. U kunt namelijk een aanzienlijke vermindering van de belasting- en premieafdracht krijgen voor verschillende groepen werknemers die scholing volgen. U hoeft minder loonheffing af te dragen en heeft hiervoor geen toestemming van de belastingdienst nodig. Wel moet u rekening houden met administratieve eisen en het toetsloon dat geldt voor een aantal categorieën werknemers en voor jongeren tot 25 jaar. Voor meer informatie over de onderwijsvormen die in aanmerking komen voor de WVA verwijzen wij u naar de belastingdienst.